当凛冽的寒风掠过雪山之巅，在海拔3200多米的青海大柴旦矿业，一场与自然环境较量、与安全隐患博弈的攻坚战正持续打响……

作为青海省唯一一家具有矿山、尾矿库、选矿厂安全生产标准化二级矿山企业，山东黄金集团青海大柴旦矿业用智慧和汗水浇铸的安全堡垒在高原之上拔地而起、屹立不倒。

人人都是安全员

一座在高原之上的矿山究竟要形成怎样的安全文化？青海大柴旦矿业把决定权交给了员工。

利用安全生产月的契机，青海大柴旦矿业集聚全员智慧，发起了一场“安全目标、安全宗旨、安全口号”征集活动，在几十条标语中确定了“创建一流安全文化，打造一流安全矿山”的安全目标、“以人为本，生命至上，安全发展”的安全宗旨以及“强基础、稳节奏、抓现场、严管理、促提升、保安全”的安全口号。至此，青海大柴旦矿业的安全工作定下了全员抓安全、保安全的基调。

安全生产重在全员参与，也难在全员参与。青海大柴旦矿业认识到，增强主体责任意识是破解重难点的底层之道。

青海大柴旦矿业成立了以公司总经理为主任，各分管副职以及各项目经理为副主任的安全生产委员会，并为安全管理机构配备了安全总监、副总监、安全副经理各1名及安全专职管理人员13人。同时，建立健全企业全员安全生产责任制，完善了以主要负责人为核心的安全生产责任制体系，制定岗位安全生产责任制清单及岗位安全181个，形成各类安全管理制度133个，实现了全部门、全层级、全岗位覆盖。

“建章立制是工作开展的保障，但最有效的办法是让各个部门都参与到安全工作中。”安全管理人员介绍说，“为推动主体责任入脑入心、落实落细，我们将生产、管理、安全一体推进，成立涵盖各专业部门的巡查小组，这样一来，现场发现任何问题都有对口人员进行解决，大大提升了整改效率，也增强了各部门沟通协调、密切协作的能力。”

不仅如此，青海大柴旦矿业还将“人人都是安全员”的理念融入管理日常，开通了“隐患上报”渠道，让每位员工参与到安全员工作中，从各自专业角度发现不同安全隐患，使每个工作地点都有人关注安全工作。在此期间，相关部门将收集的意见、建议、安全隐患经过查证、整理、分析，形成新的安全生产规范，并将其纳入到日常安全巡检工作中，形成完备的安全检查计划。

2024年度，青海大柴旦矿业获评青海省“安全生产工作表现突出单位”。

“防”是关键

安全生产，“防”是关键。安全风险辨识评估工作作为隐患排查治理的前置性工作，是实现安全管理工作向事前预防转移的有效途径。

“我们坚持以‘1＋4’模式开展风险辨识工作，即每年一次年度风险总辨识以及出现事故和重大隐患后专项辨识、新项目建设前专项辨识、危险作业前专项辨识、系统工艺等重大变化前专项辨识，帮助企业实现了风险防控的有效决策和资源的有效配置。”安全环保部负责人介绍。

前置工作做得足，后续整改更要到位。

青海大柴旦矿业依托信息技术和智能系统，建立了双重预防机制在线隐患排查管理系统，管理人员及作业人员通过手机APP可以实现对作业现场各工作面风险点的排查整改闭环。

“登录系统后，扫描作业点张贴的二维码，系统便可根据职责显示排查范围，在井下没有信号的区域，隐患排查还能实现离线排查和离线提交。”一名一线作业人员介绍该系统给工作带来的便利。

除双重预防机制管理系统外，证照预警机制是青海大柴旦矿业安全防控的又一有力举措。建立外联部工作小组，通过分析项目建设的全寿命周期的各个阶段，依据法律法规要求，明确各个阶段要办理的各项权证、设计报告以及评审备案资料，并将证照名称、原件存档位置、有效期、预计年审时间等信息汇成台账，及时提醒相关部门开展工作。

“2023年5月，我们根据外联部证照预警机制提醒，发现滩间山金矿尾矿库运营安全许可证于7月31日到期，第一时间召开了安全许可证延期推进会，根据清单内容，及时提交了相关资料，保障了证件的按期办理。”项目负责人说道。

不只“想到”，更要“做到”

“维修工要熟悉工作区域内的设备作业性能，熟悉事故处理措施及救护知识……”车间负责人正利用晨会分享安全知识。

2022年以来，青海大柴旦矿业全面推行“每月一警示、每周一督学、每天一提醒”安全教育活动，每日通过晨会分享安全知识点，每周在安全例会上剖析典型事故案例，每月集中组织员工进行典型事故案例宣教、分析讨论、知识讲座等。

“我们现在不能满足于‘我要安全’，而是要通过‘四新’教育、特种作业培训等，进一步丰富知识储备，完善知识结构，真正实现‘我会安全’。各单位要通过现场提问、岗位考核等方式对专职安全管理人员进行末位淘汰，确保拿得出、顶得上、靠得住。”安全总监在安全例会上强调。

自推广至今，活动参与度高，受众面广，全员的安全意识有了显著提升，各项安全工作实现了“高度自治”。

如果说实践是知识的磨刀石，那么在这里，兼职救护队就是风雨中最坚硬的磐石。

“我们每周组织一次内训，负重五公里的体能训练是‘基本操作’，还要学习装备器材操作、医疗急救、理论知识等，经过青海省应急管理厅组织的应急救援培训并取得证书后才能上岗。”救护队成员边穿戴装备边介绍说。“很多人承受不了训练强度退出了，留下来的都是队里的精英。”队长补充道。

这支平均年龄30岁的队伍，在2024年共完成专项演练21次，现场处置演练25次，内部学习培训39次，参与各类应急处置3次，并在全区多种形式消防队伍比武竞赛中取得团体第一名的成绩，成为了保障企业财产及员工生命安全的坚强后盾。

海拔高，标准更高；缺氧，却不缺精神。对于山东黄金集团青海大柴旦矿业而言，安全不仅是规程条款，更是每一位大柴旦员工刻进骨血的信仰。他们以矿脉共生般的团队协作让安全之光照亮每一条巷道、每一台设备、每一个回家的黎明。（路泽芳 编辑 刘乃兵 李妍妍）